Por trabajo realizado
A mi empresa (una consultora) la compró otra empresa más grande (una tecnológica tradicional multinacional). Esta semana, trabajando en un propuesta con los nuevos compañeros del otro lado me dijeron, luego de que este servidor solicitara permiso para retirarse a su hogar, que allí no pagaban por hora "echada" sino por trabajo realizado.
Gozo en el corazón y recuerdos de tiempos laborales mejores, pues.
En España, en los trabajos de oficina sobre todo -y en las consultoras en particular- se ve excelente eso de quedarse hasta las 11 de la noche en el "curro" aunque no hagas nada el resto del día. Es patético, es altamente improductivo y denigrante para la inteligencia humana. He tenido jefes de proyecto que llegaban a las 11 de la mañana, almorzaban hasta las 4 o 5 de la tarde y luego "echaban horas" hasta las 11 o 12 de la noche para vanagloriarse ante clientes y jefes.
Patético, improductivo, denigrante.
Es un círculo vicioso del que la única salida es la renuncia, y a hacer otra cosa. Lo peor de todo, es que esa gente es la que tiene los ascensos y los aumentos de sueldo.
Eso, que me quería quejar un poquito.
es una lástima que en esos casos (los de compra) la cultura organizacional no es un activo.
En esos casos, la cultura de "los del otro lado" no se traspasa... y en escencia, pocas cosas cambian.
que chimbo pana
paciencia con el "kurro"
Oye, soy tu jefe... vete con cuidado lo que cuentas de mi, eh? Que a mi me va mu bien esto de dormir en el curro hasta las 23h.!!! ;-)
jejeje...
Es una bromita :o)
La empresa estar chevere.. los proyectos estar chevere.
el e.