Freedom to Blog
En el suplemento el Ciberp@ís de El País de ayer viene un artículo que se titula "Aumentan los despidos por hablar demasiado en los 'weblog'".
Freedom To Blog es un manifiesto que anda rondando Internet que pide que las compañías tendrían que especificar claramente una política anti-blog antes de despedir a alguien por bloggear sobre ellas.
Uno de los primeros casos ocurrió en Microsoft, en octubre de 2003. Michael Hanscom, que trabajaba en la empresa de fotocopias del campus, vio un camión que descargaba ordenadores G5 de Apple. Hizo una foto y la publicó en su weblog con el título "Incluso Microsoft quiere G5s". Fue despedido por no cumplir las normas de seguridad.
A ver, una cosa es la libertad de expresión y otra muy distinta revelar secretos corporativos. Michael seguro que no pasará jamás de trabajar en una fotocopiadora. Billy y sus tentáculos se encargaran de ello. Por lo menos reconoce haberla cagado.
Yo diría que la cosa es muy simple y todo se remite al sentido común: ¿criticarías algo sobre tu jefe o sobre la compañía en una cartelera interna (física o virtual)? Si sí, adelante, bloguea. ¿Tocarías la puerta de la competencia para decirles que tu empresa está haciendo reingeniería inversa sobre su producto? ¿Y además no les vas a cobrar por la información de inteligencia!!?? :)
No te creas el único que sabe usar Google.
reingenieria inversa es una doble negacion, o eso parece
que pasa?
es off topic pero es freedom to comment
jeje... sí... me parece que lo más correcto sería ingeniería inversa...
Curiosidad: Una persona que lleva un blog y en él habla de los problemas de su trabajo, es equivalente al que se lleva los problemas del trabajo a la casa, al bar, a las salidas con sus amigos, etc. Hay un problema de equilibrio entre su vida privada y laboral.
Dicen que cada quien puede hacer lo que quiera siempre y cuando no cause daño a los demás. Pero creo que aún más importante es no causarse daño a si mismo.
Besos.